有限会社 glitterの「SDGs宣言」
平成17年に創業以来、高い技術力と豊富な設備を用いてプラント配管工事を中心に事業展開して参りました。従業員をはじめステークホルダーとともに成長し、豊かな状態を提供し続ける会社として、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。
SDGsとは
SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、持続可能な世界を実現することを目的に国連サミットで採択された、2030年までの国際目標のことを指します。
17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。
高い技術力を有する熟練職人と共に、
環境に配慮した持続可能な社会の実現へ
『一つひとつの施工を安全・正確に』をモットーに、様々な企業様の配管工事に取り組んで参りました。当社では、プラント配管工事に欠かせない専門知識や経験、資格を持つ職人(配管・溶接)を擁し、技術の向上および安全作業に努め、お客様の幅広いご要望に対応しております。環境問題にも配慮し、ソーラーパネルの導入やプラグインハイブリット自動車（PHV）を社用車として活用することで、持続可能な社会の実現に貢献します。
【主な取り組み】
- ・素材の積極的な再活用
- ・保有する社用車（PHV3台）の有効活用（計画）
- ・2022年中にソーラーパネル設置（計画）
- ・バイオマス関連の工事受注
従業員の自主性を尊重し、
ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境
平均年齢30代半ばの十数名で構成された職場のため、やる気のある若手従業員が責任感を持って様々な目標に対してチャレンジできる土壌づくりを心がけております。子育てと仕事を両立したい女性の方も活躍できる環境を整え、従業員一人一人のワークライフバランスを考えた環境整備に努めています。
【主な取り組み】
- ・若手世代に向けた正社員登用制度
- ・細やかな福利厚生制度
- ・成果を重要視した評価制度の採用
- （例：野球などのスポーツ観戦チケット特典）
人間性を重視した健全で
良好な人間関係の構築
当社では、マニュアルや厳格なルールに縛られることなく、従業員一人ひとりの自主性を重んじる人材育成の先が、社会への還元につながるものと考えて事業に取り組んでおります。また、『親しき中にも礼儀あり』を意識し、ステークホルダーとも人間性を重視した健全な人間関係構築を図っています。
【主な取り組み】
- ・適正な調達方法や取引関係の遵守
- ・技術力、主体性を兼ね備えた人材育成
今後も私たちの事業活動において法令並びに行動規範を遵守し、
また地域貢献活動などを通じて、CSR（ 企業の社会的責任 ）を全うする中で、
お客様、お取引先様、地域の皆様と共に発展し続け、内外の信頼を得る取組みをしていくことを宣言します。